predmet spora v delovnem sporu
Sentenca
Predmet spora v delovnem sporu se določi na podlagi tožbenega zahtevka, ki ga postavi tožnik. Pri presoji dovoljenosti revizije je odločilna narava zahtevka, kot izhaja iz tožbe, in ne morebitna zmotna označitev vloge ali pravne narave spora v uvodu sodbe sodišča druge stopnje. Če tožnik uveljavlja plačilo denarnih zneskov (npr. odpravnine ali odškodnine), gre za premoženjski delovni spor, v katerem se dovoljenost revizije presoja po pravilih zakona, ki ureja pravdni postopek (31. člen ZDSS-1).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da zmotna označitev spora o zakonitosti odpovedi v uvodu sodbe ne spremeni dejstva, da je bil predmet tožbenega zahtevka zgolj plačilo denarnih zneskov, kar opredeljuje spor kot premoženjski.
Sklep VIII Ips 236/2012 — Vrhovno sodišče