prednostna pravica do zaposlitve presežnih delavcev
Sentenca
Prednostna pravica do zaposlitve presežnih delavcev je vezana na postopek odpovedi pogodbe o zaposlitvi večjemu številu delavcev iz poslovnih razlogov, za katerega je delodajalec dolžan izdelati program razreševanja presežnih delavcev. Določbe o tej pravici se ne uporabljajo za primere individualnih odpovedi, ki ne dosegajo praga za obvezno pripravo programa presežnih delavcev.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da se 102. člen ZDR nanaša izključno na primere odpovedi večjemu številu delavcev.
VDSS sodba Pdp 531/2012 — Višje delovno in socialno sodišče