prehodne določbe delovnopravne zakonodaje
Sentenca
Prehodne določbe zakona o spremembah in dopolnitvah delovnopravne zakonodaje urejajo pravna razmerja, ki so nastala v času med razveljavitvijo prejšnjih zakonskih določb in uveljavitvijo novih normativnih rešitev. Namen takšnih določb je zagotoviti pravno varnost in kontinuiteto pravic delavcev, ki so bile pridobljene ali so pričele nastajati pod režimom stare zakonodaje, ob hkratnem prehodu na spremenjene pogoje, kot so denimo skrajšani odpovedni roki (17. člen novele ZDR, 21. člen ZTPDR).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da se postopek ugotavljanja pričakovanih rezultatov dela, uveden pred uveljavitvijo ZDR, dokonča po določbah ZTPDR in prejšnjega ZDR, čeprav je bila končna odločitev izdana po uveljavitvi novega zakona.
VDSS sodba Pdp 992/2007 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presojalo uporabo prehodne določbe 17. člena novele ZDR pri določitvi dolžine odpovednega roka za presežnega delavca v obdobju prehoda med staro in novo zakonodajo.
Sodba VIII Ips 88/99 — Vrhovno sodišče