prehodne določbe o pravicah iz delovnega razmerja
Sentenca
Postopki uveljavljanja pravic iz delovnega razmerja, ki so bili uvedeni pred uveljavitvijo novega zakona, se dokončajo po predpisih, ki so veljali do njegove uveljavitve (233. člen ZDR). Pravica do odpravnine kot trajno presežnemu delavcu nastane v trenutku, ko delodajalec delavca opredeli kot trajno presežnega, pod pogojem, da mu na tej podlagi dejansko preneha delovno razmerje. Višina odpravnine se zato izračuna po predpisih, ki so veljali ob trenutku nastanka pravice, ne glede na kasnejši datum dejanskega prenehanja delovnega razmerja.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je uporabilo določbe starega ZDR za izračun odpravnine, ker je bil delavec kot trajno presežen opredeljen pred uveljavitvijo novega ZDR, čeprav mu je delovno razmerje prenehalo po njegovi uveljavitvi.
VDS sodba Pdp 721/2004 — Višje delovno in socialno sodišče