prehodno obdobje za izpolnitev izobrazbenega pogoja
Sentenca
Kadar zakon ob spremembi sistemskih pogojev za opravljanje dela določi nov izobrazbeni pogoj, prehodna določba praviloma omogoči javnim uslužbencem, ki pogoja ob uveljavitvi predpisa še ne izpolnjujejo, določen časovni okvir za pridobitev zahtevane izobrazbe. V tem vmesnem obdobju javni uslužbenec lahko nadaljuje z opravljanjem dela pod pogoji, ki so veljali pred spremembo, vendar je ta pravica časovno omejena in vezana na izpolnitev zakonsko določenih zahtev v predpisanem roku.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je potrdilo zakonitost petletnega roka za pridobitev VII. ravni izobrazbe za javne uslužbence zavoda, ki so storitve izvajali pred uveljavitvijo ZUTD.
VDSS Sodba Pdp 480/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZSPJS · 16. člen ZSPJS · 16. člen, odstavek 1 ZSPJS · 17. člen ZSPJS · 19. člen ZSPJS · 19. člen, odstavek 1 ZSPJS · 20. člen ZSPJS · 20. člen, odstavek 1 ZSPJS · 8. člen ZSPJS · 8. člen, odstavek 1 ZSPJS · 9. člen ZSPJS · 9. člen, odstavek 1 ZUTD · 189. člen ZUTD · 81. člen ZUTD · 81. člen, odstavek 1