prehodno obdobje za pridobitev izobrazbe
Sentenca
Prehodne določbe zakonov, ki zaostrujejo izobrazbene pogoje za opravljanje določenih nalog v javnem sektorju, javnim uslužbencem omogočajo nadaljevanje dela na delovnem mestu v določenem obdobju kljub neizpolnjevanju novih pogojev (189. člen ZUTD). Ta pravica do opravljanja dela je časovno omejena in ne vpliva na pravice do plače, ki so vezane na dejansko stopnjo izobrazbe in tarifni razred delovnega mesta.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je potrdilo, da petletni prehodni rok iz 189. člena ZUTD omogoča delo na delovnem mestu kljub neizpolnjevanju izobrazbenega pogoja, vendar uslužbenec s tem ne pridobi pravice do plače, ki pripada višjemu tarifnemu razredu.
VDSS Sodba Pdp 14/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZSPJS · 14. člen ZSPJS · 14. člen, odstavek 1 ZSPJS · 16. člen ZSPJS · 16. člen, odstavek 1 ZSPJS · 17. člen ZSPJS · 19. člen ZSPJS · 19. člen, odstavek 1 ZSPJS · 20. člen ZSPJS · 20. člen, odstavek 1 ZSPJS · 8. člen ZSPJS · 8. člen, odstavek 1 ZSPJS · 9. člen ZSPJS · 9. člen, odstavek 1 ZUTD · 189. člen ZUTD · 189. člen, odstavek 1 ZUTD · 189. člen, odstavek 2 ZUTD · 81. člen ZUTD · 81. člen, odstavek 1