preimenovanje uradniškega naziva
Sentenca
Preimenovanje uradniškega naziva je postopek uskladitve naziva z zahtevami delovnega mesta, na katerega je javni uslužbenec premeščen. Takšno preimenovanje je dopustno in zakonito, če se izvede v okviru iste stopnje in istega plačnega razreda, saj se s tem ne posega v pravni položaj javnega uslužbenca oziroma v njegove pravice in obveznosti iz delovnega razmerja. Ustrezen uradniški naziv je nujen pogoj za zasedbo uradniškega delovnega mesta (85. člen ZJU).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da je preimenovanje naziva v okviru premestitve na drugo delovno mesto zgolj tehnična uskladitev, ki ne poslabšuje tožnikovega pravnega položaja, saj naziv ostaja v isti stopnji in plačnem razredu.
sodba III U 103/2009 — Upravno sodišče