preiskovalno načelo v delovnih sporih
Sentenca
Preiskovalno načelo v delovnih sporih (34. člen ZDSS-1) sodišču omogoča izvedbo dokazov po uradni dolžnosti le, če po izvedbi vseh dokazov, ki so jih predlagale stranke, še vedno ne more ugotoviti dejstev, pomembnih za odločitev. To načelo ne razbremeni strank njihove primarne dolžnosti, da navedejo vsa pravno relevantna dejstva in predlagajo dokaze zanje (212. člen ZPP). Sodišče ne sme po uradni dolžnosti ugotavljati dejstev, ki jih stranke v postopku sploh niso navajale.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je nedopustno samo pridobilo podatke iz registra ZZZS in od tožnice zahtevalo plačilne liste brez predhodne trditvene podlage strank.
VDSS sodba in sklep Pdp 440/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da stranka ne more pričakovati, da bo sodišče namesto nje dopolnjevalo pomanjkljivo trditveno podlago, tudi če gre za delovni spor.
VSRS sodba VIII Ips 124/2015 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je ocenilo, da preiskovalno načelo ni bilo kršeno, saj je bila dejanska stanja mogoče v celoti ugotoviti na podlagi dokazov, ki so jih predlagale stranke.
VDSS sodba Pdp 574/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da preiskovalno načelo ni podlaga za samostojno raziskovanje dejstev, ki jih stranke niso zatrjevale, temveč zgolj subsidiarno orodje za dopolnitev dokaznega postopka.
Sklep VIII Ips 59/2013 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče bi moralo v konkretnem primeru vpogledati v spise drugih sodelavcev, ki so podali enake izjave o prenehanju delovnega razmerja, saj je to nujno za presojo resnične volje strank.
VDSS sodba in sklep Pdp 686/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče ni bilo dolžno postaviti izvedenca grafologa po uradni dolžnosti, ker tožnik ni podal dokaznega predloga za takšno izvedbo dokaza.
Sklep VIII Ips 233/2009 — Vrhovno sodišče
-
V ponovljenem postopku stranki ne moreta navajati novih dejstev in dokazov, če bi ju lahko predložili že v prvem postopku, tudi če je potrebo po njih izpostavilo pritožbeno sodišče v razveljavitvenem sklepu.
VDS sodba Pdp 1199/2005 — Višje delovno in socialno sodišče