preizkus ocene dela javnega uslužbenca
Sentenca
Komisija za preizkus ocene dela javnega uslužbenca je dolžna o zahtevku odločiti z vsebinsko (meritorno) odločitvijo, kar pomeni, da mora oceno bodisi potrditi bodisi spremeniti. Komisija nima zakonske podlage za razveljavitev izpodbijane ocene in vračanje zadeve v ponovno odločanje delodajalcu, saj je njena odločitev dokončna in predstavlja veljavno oceno (peti in šesti odstavek 17.a člena ZSPJS).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da je ravnanje komisije, ki oceno vrne v ponovno odločanje namesto da o njej vsebinsko odloči, materialnopravno napačno in odpira javnemu uslužbencu pravni interes za sodno varstvo.
VDSS sodba Pdp 1165/2014 — Višje delovno in socialno sodišče