prejemki iz delovnega razmerja
Sentenca
Pravica do plače, nadomestila plače in drugih prejemkov iz delovnega razmerja je neločljivo vezana na obstoj delovnega razmerja. Če delavec v sodnem postopku ne uveljavlja in ne doseže ugotovitve obstoja delovnega razmerja za sporno obdobje, ne more uspešno zahtevati izplačila denarnih prejemkov, ki izvirajo iz tega razmerja. Ugotovitev obstoja delovnega razmerja je procesna in materialnopravna predpostavka za uveljavljanje terjatev iz naslova opravljenega dela.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da je nadomestilo za neizkoriščene dni tedenskega počitka pripadnika Slovenske vojske na misiji prejemek iz delovnega razmerja, od katerega je treba obračunati davke in prispevke.
VDSS Sodba Pdp 797/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da se udeležba zaposlenih na dobičku družbe obravnava kot dohodek iz delovnega razmerja, ne glede na to, da statut družbe takšno udeležbo opredeljuje kot delitev dobička.
UPRS sodba U 2083/2001 — Upravno sodišče
-
Tožnik ni mogel uspešno zahtevati plačila plač za obdobje, v katerem ni bilo pravnomočno ugotovljenega obstoja delovnega razmerja.
VDS sodba Pdp 907/2001 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da izplačilo odškodnine za duševne bolečine zaradi nezakonitega prenehanja delovnega razmerja, dogovorjeno v sporazumu med strankama, nima narave odškodnine za pravno priznano škodo in se zato obdavči kot prejemek iz delovnega razmerja.
sodba U 2226/2000 — Upravno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da izplačilo za neizkoriščen letni dopust ni odškodnina, ker delavcu zaradi odpovedi dopustu ni nastala škoda v smislu zmanjšanja premoženja.
Sodba Ur 14/94 — Vrhovno sodišče