preklic izrabe letnega dopusta
Sentenca
Preklic izrabe letnega dopusta delavca s strani delodajalca je dopusten, če narekujejo nujne potrebe delovnega procesa ali boljša organizacija dela, pri čemer mora biti izkazano, da bi odsotnost delavca resno motila delovni proces in da delavcu zaradi preklica ne nastane nesorazmerno visoka materialna škoda. Pri delavcih na obrambnem področju so take omejitve utemeljene z naravo dela in nalogami Slovenske vojske, kar predstavlja posebno ureditev izrabe dopusta skladno s potrebami službe (96. člen ZObr).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presojalo skladnost pravilnika delodajalca na obrambnem področju z Zakonom o delovnih razmerjih in ugotovilo, da so določbe o preklicu dopusta zaradi nujnih potreb službe skladne z ZObr.
VDSS sodba X Pdp 887/2015 — Višje delovno in socialno sodišče