preklic pogojne odložitve disciplinskega ukrepa
Sentenca
Preklic pogojne odložitve disciplinskega ukrepa prenehanja delovnega razmerja je dopusten le, če je delavec v preizkusni dobi storil novo hujšo kršitev delovnih obveznosti. Sodišče mora pri presoji zakonitosti takšnega akta preveriti vse elemente, ki utemeljujejo hujšo kršitev, in ne sme zgolj povzeti ugotovitev delodajalca brez lastne dokazne ocene o naravi in posledicah kršitve (drugi odstavek 90. člena ZDR).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da je pri presoji preklica pogojne odložitve disciplinskega ukrepa prenehanja delovnega razmerja odločilen trenutek storitve kršitve v času preizkusne dobe, ne pa trenutek izdaje odločbe o preklicu.
VDS sklep Pdp 839/99 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodba izpostavlja obveznost sodišča, da pri presoji preklica pogojnega ukrepa vsebinsko preizkusi obstoj hujše kršitve, namesto da zgolj potrdi sklep delodajalca.
Sklep VIII Ips 224/99 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da se pri preklicu pogojne odložitve ne zahteva ponovna presoja elementov, ki so bili podlaga za prvotni izrek disciplinskega ukrepa, temveč zgolj ugotovitev nove kršitve v času preizkusne dobe.
VDS sodba Pdp 946/97 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo preklic pogojne odložitve prenehanja delovnega razmerja, ker je delavec v času pogojne dobe storil novo hujšo kršitev delovnih obveznosti.
Sodba VIII Ips 157/95 — Vrhovno sodišče