preklic pogojno odložene izvršitve disciplinskega ukrepa
Sentenca
Preklic pogojno odložene izvršitve disciplinskega ukrepa prenehanja delovnega razmerja je dopusten, če delavec v času trajanja določene preizkusne dobe stori novo hujšo kršitev delovnih obveznosti. Pogoj za zakonitost takšnega ukrepa je, da je bila kršitev v disciplinskem postopku zanesljivo ugotovljena in da je postopek vodila oziroma zahtevo zanj vložila pooblaščena oseba v skladu z internimi akti delodajalca (90. člen ZDR-1990).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je potrdilo zakonitost preklica pogojnega disciplinskega ukrepa, ker je bila ena izmed očitanih hujših kršitev delovnih obveznosti v preizkusni dobi dokazana.
Sodba VIII Ips 144/2002 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presojalo zakonitost preklica pogojnega ukrepa prenehanja delovnega razmerja zaradi hujše kršitve delovnih obveznosti (uživanje alkohola na delovnem mestu).
Sodba VIII Ips 282/99 — Vrhovno sodišče