prekluzija pravice do ugovora zoper sklep delodajalca
Sentenca
Delodajalec, ki o ugovoru zoper sklep o prenehanju delovnega razmerja vsebinsko odloči z dokončno odločbo, v delovnem sporu ne more več uspešno uveljavljati ugovora prepoznosti vložene zahteve. Z izdajo dokončne odločbe o stvari sami postane delodajalec na svojo odločitev vezan, s čimer se pravica do ugovora glede procesnih predpostavk prekludira (102a. člen ZDR).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da delodajalec, ki ugovora zoper sklep o prenehanju delovnega razmerja ni zavrgel kot prepoznega, temveč je o njem vsebinsko odločil, ne more kasneje v sodnem postopku trditi, da je bil ugovor prepozen.
Sodba VIII Ips 147/2000 — Vrhovno sodišče