prekluzivni rok za izpodbijanje prenehanja delovnega razmerja
Sentenca
Če delavec zoper sklep o prenehanju delovnega razmerja ne vloži pravnega sredstva v zakonsko določenem prekluzivnem roku, sklep postane dokončen in pravnomočen. V takšnem primeru sodišče ne more več vsebinsko presojati zakonitosti prenehanja delovnega razmerja, saj je potek roka procesna ovira za meritorno odločanje. Tožbo, vloženo po izteku prekluzivnega roka, mora sodišče zavreči, ker stranka ni izkoristila možnosti za sodno varstvo v predvidenem času (80., 83. člen ZTPDR).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je zavzelo stališče, da po poteku prekluzivnih rokov za izpodbijanje sklepa o prenehanju delovnega razmerja ni mogoče vsebinsko presojati opravičenosti izostanka delavca z dela.
VDS sodba Pdp 1768/97 — Višje delovno in socialno sodišče