prekluzivni rok za sodno varstvo v delovnem razmerju
Sentenca
Materialni prekluzivni rok za uveljavljanje sodnega varstva zoper nezakonito prenehanje pogodbe o zaposlitvi je strog in nepodaljšljiv. Njegov tek se ne podaljša niti v primeru, ko delodajalec pri prenehanju delovnega razmerja postopa nepravilno ali neskladno s predpisanimi postopki, kot je zgolj zaključek in izročitev delovne knjižice brez ustrezne pisne odpovedi (204. člen ZDR). Delavec mora v zakonskem roku zahtevati sodno varstvo, sicer izgubi pravico do sodnega uveljavljanja nezakonitosti prenehanja delovnega razmerja.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da nepravilno postopanje delodajalca (zgolj zaključek delovne knjižice) ne vpliva na začetek in trajanje prekluzivnega roka za vložitev tožbe.
Sklep VIII Ips 186/2007 — Vrhovno sodišče