prekluzivni rok za tožbo o obstoju delovnega razmerja
Sentenca
Tožba za ugotovitev obstoja delovnega razmerja mora biti vložena v prekluzivnem roku 30 dni od dneva, ko je delavec izvedel za kršitev pravice, oziroma od dneva, ko je zvedel za to, da mu delodajalec obstoja delovnega razmerja ne priznava (tretji odstavek 200. člena ZDR-1). Zamuda tega roka ima za posledico zavrženje tožbe zaradi prepoznosti.
Iz posameznih sodb
-
Tožnica je zamudila 30-dnevni prekluzivni rok za vložitev tožbe, saj je o kršitvi izvedela ob sklenitvi pogodbe za določen čas, tožbo pa vložila z večletnim zamikom.
VDSS Sodba in sklep Pdp 446/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 200. člen ZDR-1 · 200. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 200. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 200. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 3. člen ZDR-1 · 5. člen ZDR-1 · 5. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 54. člen ZDR-1 · 56. člen ZDSS-1 · 41. člen ZDSS-1 · 41. člen, odstavek 2 ZMZPP · 21. člen ZMZPP · 21. člen, odstavek 1 ZMZPP · 57. člen ZPP · 104. člen ZPP · 104. člen, odstavek 1 ZPP · 110. člen ZPP · 139. člen ZPP · 274. člen ZPP · 274. člen, odstavek 1 ZPP · 318. člen ZPP · 318. člen, odstavek 1 ZPP · 338. člen ZPP · 338. člen, odstavek 2 ZPP · 76. člen