prekluzivni rok za tožbo v delovnem sporu
Sentenca
Rok za vložitev tožbe zaradi nezakonitosti odpovedi pogodbe o zaposlitvi je prekluzivne narave in začne teči z dnem vročitve odpovedi delavcu (3. odstavek 204. člena ZDR). Ker gre za prekluzivni rok, ga ni mogoče podaljšati niti s sklicevanjem na dejstvo, da je delavec za nezakonitost odpovedi izvedel kasneje oziroma da je prava neuka oseba. Pravna varnost zahteva enoten začetek teka roka, ki ga ni mogoče vezati na subjektivno vedenje delavca o kršitvi.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je zavzelo stališče, da delavec ne more utemeljevati pravočasnosti tožbe s sklicevanjem na datum, ko je prejel dopis Zavoda RS za zaposlovanje, če je bila odpoved pogodbe o zaposlitvi vročena prej.
VDS sklep Pdp 771/2006 — Višje delovno in socialno sodišče