prenehanje delodajalca in odpoved pogodbe

Sentenca

V primerih uvedbe postopkov za prenehanje delodajalca, ki niso stečaj, lahko delodajalec odpove pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov, pri čemer se odpovedni rok in pravice delavcev ravnajo po splošnih pravilih o poslovnem razlogu. Bistveno je, da delodajalec med postopkom likvidacije ohranja pravno subjektiviteto in zmožnost opravljanja dela, dokler postopek ni formalno zaključen.

Viri