prenehanje delovnega razmerja

Sentenca

Iz posameznih sodb

• Sodišče je potrdilo, da je do prenehanja razmerja prišlo z dejanskim prenehanjem dela in prepovedjo vstopa v prostore, čeprav delodajalec ni izdal formalne odpovedi.

  VDSS Sklep Pdp 442/2023 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 11. člen ZDR-1 · 11. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 17. člen ZDR-1 · 17. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 18. člen ZDR-1 · 200. člen ZDR-1 · 200. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 200. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 200. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 201. člen

• Sodišče je presodilo, da je delovno razmerje trajalo dlje od s strani delodajalca samovoljno določenega datuma odjave iz socialnih zavarovanj.

  VDSS Sodba in sklep Pdp 309/2021 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 77. člen ZDSS-1 · 41. člen ZDSS-1 · 41. člen, odstavek 6 ZPP · 133. člen ZPP · 133. člen, odstavek 1 ZPP · 318. člen ZPP · 318. člen, odstavek 1

• Tožniku ni mogoče priznati pravic iz delovnega razmerja po datumu, ko se je dejansko zaposlil pri drugem delodajalcu.

  VDSS sodba Pdp 1012/2014 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 87. člen ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 3

• Sodišče je presodilo, da vojaškemu uslužbencu, kateremu delovno razmerje preneha na podlagi posebne določbe ZObr zaradi specifičnosti poklica, ne pripada odpravnina ob upokojitvi po splošnih predpisih, saj bi šlo za nedovoljeno kumulacijo.

  VDSS sodba Pdp 617/2009 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je razjasnilo, da potrditev prvostopnega sklepa o prenehanju delovnega razmerja s strani sodišča pomeni zakonito prenehanje, ne glede na to, da je sodba odložila trenutek prenehanja delovnega razmerja na dan svoje pravnomočnosti.

  Sodba VIII Ips 545/2007 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je zavrnilo stališče, da delovno razmerje preneha samodejno ob izpolnitvi pogojev za starostno upokojitev, kar je vplivalo na presojo o prostovoljnosti prenehanja dela.

  Sklep VIII Ips 389/2006 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je presodilo, da tožnici delovno razmerje ni moglo prenehati z dnem začetka neupravičene odsotnosti, temveč šele z dokončnostjo sklepa, saj se je vmes vrnila na delo, kjer ji je bilo delo s strani direktorja preprečeno.

  Sodba in sklep VIII Ips 222/2006 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je poudarilo, da delodajalec ne more očitati delavcu neopravičenega izostanka z dela, če ga po razrešitvi s prejšnjega delovnega mesta ni razporedil na drugo ustrezno delovno mesto.

  Sodba VIII Ips 340/2006 — Vrhovno sodišče

• V obravnavanem primeru delodajalec v sklepu o prenehanju delovnega razmerja ni navedel operativnih razlogov niti ni upošteval kriterijev za določanje presežnih delavcev.

  Sodba VIII Ips 32/2005 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je ugotovilo nezakonitost sklepa o prenehanju delovnega razmerja, ker je delodajalec postopek po prenehanju veljavnosti zakona o zaposlovanju tujcev vodil po razveljavljenih določbah.

  Sodba in sklep VIII Ips 287/2004 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je presojalo nezakonitost določbe v individualni pogodbi o zaposlitvi, ki je predvidevala enostranski odstop delodajalca od pogodbe kot način prenehanja delovnega razmerja.

  Sodba VIII Ips 200/2003 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je poudarilo, da vzporednost disciplinskega postopka in drugih postopkov prenehanja delovnega razmerja ne odvezuje delavca njegovih delovnih obveznosti.

  VDS sklep in sodba Pdp 763/2002 — Višje delovno in socialno sodišče

• V konkretnem primeru so delavci umaknili ugovore zoper sklepe o prenehanju delovnega razmerja, v katerih jim je bila odmerjena le polovica odpravnine, s čimer so soglašali z višino izplačila.

  Sodba in sklep VIII Ips 170/2002 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je štelo, da je delovno razmerje prenehalo z dnem dokončnosti disciplinske odločbe, čeprav tožnik sklepa ni osebno prejel, saj je bil s prenehanjem seznanjen in je prenehal prihajati na delo.

  VDS sodba Pdp 2075/2001 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je presodilo, da odpoved delovnega razmerja zaradi neupravičene odsotnosti ni bila zakonita, ker je bil dopust odobren na podlagi ustaljene prakse neformalnega dogovarjanja med zaposlenimi, ki jo je delodajalec toleriral.

  Sodba VIII Ips 16/2002 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je ugotovilo nezakonitost prenehanja delovnega razmerja, ker delodajalec ni izpolnil zakonskih pogojev, delavec pa je bil v času domnevne kršitve v bolniškem staležu.

  Sodba VIII Ips 49/2001 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je potrdilo, da neupravičen izostanek z dela zaporedoma več kot pet delovnih dni predstavlja zadosten razlog za prenehanje delovnega razmerja, pri čemer se je sklicevalo na mednarodne standarde MOD.

  Sodba VIII Ips 40/2000 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je presodilo, da kršitve glede poročanja o bolniški odsotnosti ne utemeljujejo odpovedi pogodbe o zaposlitvi, če delodajalec ni pravočasno sprožil ustreznega disciplinskega postopka.

  VDS sodba Pdp 1094/98 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je poudarilo, da delodajalec ne more odpovedati delovnega razmerja zaradi neupravičene odsotnosti (6. točka 100. člena ZDR), če je delavec dejansko prihajal na delo, čeprav na drugo delovno mesto, kot mu je bilo odrejeno.

  Sodba VIII Ips 294/99 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je razsodilo, da prenehanje delovnega razmerja zaradi neopravičenega izostanka ni mogoče, če se je delavka vrnila na delo, preden je sklep o prenehanju postal dokončen.

  VDS Sodba in sklep Pdp 189/98 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je poudarilo, da vpis v delovno knjižico ne nadomešča zakonsko predpisane vročitve pisne odločbe o prenehanju delovnega razmerja.

  VDS sodba Pdp 1732/97 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je presodilo, da izdaja sklepa o prenehanju delovnega razmerja skupaj s sklepom o razporeditvi ni nezakonita, če je razporeditev utemeljena na zakoniti podlagi.

  Sklep VIII Ips 107/97 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je ugotovilo, da delovno razmerje tožniku ni moglo zakonito prenehati, ker sklep direktorja o trajnem presežku ni postal dokončen in izvršljiv.

  VDS sodba Pdp 989/95 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je ugotovilo nezakonitost prenehanja delovnega razmerja, ker je temeljilo na potrdilu o znanju slovenskega jezika, ki ga je izdala izobraževalna organizacija brez ustrezne verifikacije.

  VDS Sodba Pdp 1943/94 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je presojalo dopustnost izdaje sklepa o prenehanju delovnega razmerja v času, ko je glede prejšnjega disciplinskega ukrepa prenehanja delovnega razmerja še tekel sodni postopek.

  Sklep VIII Ips 173/95 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je razveljavilo določbe splošnega akta podjetja, ki so določale prenehanje delovnega razmerja zaradi statusa delavca kot poslovodje ali ustanovitelja v drugem podjetju.

  U-I-19/90

  Pravna podlaga: ZDR · 7. člen

Viri