prenehanje delovnega razmerja delovnega invalida
Sentenca
Nastanek invalidnosti III. kategorije sam po sebi ne vpliva na prenehanje delovnega razmerja, vendar status delovnega invalida delavca ne varuje pred prenehanjem delovnega razmerja iz drugih zakonitih razlogov. Delovnemu invalidu lahko delovno razmerje preneha zaradi poteka časa, za katerega je bilo sklenjeno, ali zaradi poteka veljavnosti delovnega dovoljenja, pri čemer delodajalec ni dolžan podaljševati delovnega razmerja zgolj zaradi invalidskega statusa delavca.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da status invalida III. kategorije ne preprečuje prenehanja delovnega razmerja tujca zaradi poteka veljavnosti njegovega delovnega dovoljenja.
Sodba VIII Ips 154/2004 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da delovnemu invalidu delovno razmerje preneha z dnem prenehanja delovnega dovoljenja, ne glede na njegov status invalida III. kategorije.
Sodba VIII Ips 206/99 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da Zakon o zaposlovanju tujcev ni dolžan posebej urejati varstva delovnih invalidov, saj za njih velja splošna delovnopravna zakonodaja.