prenehanje delovnega razmerja iz poslovnih razlogov
Sentenca
Prenehanje delovnega razmerja zaradi nujnih operativnih razlogov je dopustno, kadar delodajalec zaradi povečanja učinkovitosti poslovanja ukine določen del dejavnosti in opravila prenese na zunanje izvajalce. Takšna organizacijska odločitev delodajalca predstavlja utemeljen poslovni razlog, zaradi katerega delavec ne more uspešno izpodbijati svoje razvrstitve med trajno presežne delavce, če so pri določitvi presežnih delavcev upoštevani zakonski kriteriji (100. člen ZDR).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je potrdilo, da prenos opravil na zunanje izvajalce zaradi povečanja učinkovitosti predstavlja nujen operativni razlog za prenehanje potreb po delu določenega delavca.
VDS sodba Pdp 212/98 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je razveljavilo sodbi nižjih stopenj, ker ni bilo ugotovljeno, ali so imeli vsi delavci pod enakimi pogoji možnost rešiti zaposlitveni problem na drugačen način.
Sklep VIII Ips 40/97 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da sprememba predpisov v drugi državi sama po sebi ne predstavlja avtomatičnega razloga za prenehanje delovnega razmerja brez izvedbe postopka ugotavljanja trajnih presežkov.
Sklep VIII Ips 48/94 — Vrhovno sodišče