prenehanje delovnega razmerja med bolniškim staležem
Sentenca
Če je delavcu v času odpovednega roka zaradi redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga nastopila začasna nezmožnost za delo zaradi bolezni, se datum prenehanja delovnega razmerja v skladu z zakonom odloži. Delovno razmerje delavcu v takem primeru preneha z dnem, ko mu poteče zadnji dan začasne nezmožnosti za delo, razen če zakon določa drugače (116. člen ZDR).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da zmožnost za delo s krajšim delovnim časom od polnega zadostuje za zaključek, da je delavec zmožen za delo in da se s tem odpovedni rok lahko izteče.
VDSS sklep Pdp 86/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da se delovni čas s krajšim delovnim časom od polnega šteje za zadostno stopnjo zdravstvene zmožnosti, ki prekine odlog prenehanja delovnega razmerja zaradi bolniškega staleža.
VDSS sodba Pdp 1009/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je delodajalec pravilno upošteval, da delavki, ki je bila ob poteku odpovednega roka v bolniškem staležu, delovno razmerje preneha šele z zaključkom bolniškega staleža.
VDS sklep Pdp 789/2004 — Višje delovno in socialno sodišče