prenehanje delovnega razmerja na podlagi pisne izjave delavca
Sentenca
Pisna izjava delavca o prenehanju delovnega razmerja je konstitutivne narave, kar pomeni, da z njo delovno razmerje preneha na podlagi volje delavca, ne da bi bila potrebna privolitev delodajalca. Delavec ima pravico, da kadarkoli izjavi, da ne želi več nadaljevati z delom, pri čemer se delovno razmerje konča z iztekom odpovednega roka (100. člen ZDR). Ker gre za izjavo volje, jo je mogoče izpodbijati le zaradi napak volje po pravilih civilnega prava (60. do 65. člen ZOR).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je pojasnilo, da je sklep delodajalca o prenehanju delovnega razmerja zgolj ugotovitvene narave, zato ga kot takega ni mogoče izpodbijati zaradi napak v volji; izpodbija se lahko le temeljna pisna izjava delavca.
Sodba VIII Ips 203/2000 — Vrhovno sodišče