prenehanje delovnega razmerja po volji delavca
Sentenca
Pri prenehanju delovnega razmerja na podlagi sporazuma med delavcem in delodajalcem ne gre za enostransko odločitev delodajalca, zato izdaja konstitutivnega sklepa o prenehanju delovnega razmerja ni potrebna. Datum prenehanja delovnega razmerja je določen v samem sporazumu in se ne veže na dokončnost morebitnih kasnejših postopkov odločanja o ugovorih. Neodločitev o ugovoru zoper deklaratorni sklep o prenehanju delovnega razmerja ne povzroči vzpostavitve delovnega razmerja oziroma njegovega podaljšanja do sprejetja dokončne odločitve.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo razliko med sporazumnim prenehanjem delovnega razmerja in enostranskimi načini prenehanja, pri katerih je za veljavnost potrebna formalna odločitev delodajalca.
VDS sklep Pdp 1152/2001 — Višje delovno in socialno sodišče