prenehanje delovnega razmerja pri obrtniku
Sentenca
Prenehanje obratovalnice kot samostojne dejavnosti ne povzroči avtomatičnega prenehanja delovnega razmerja delavcev po samem zakonu. Ker je pogodba o zaposlitvi med delavcem in obrtnikom sklenjena med dvema subjektoma, mora obrtnik v primeru prenehanja poslovanja delavcu delovno razmerje odpovedati v skladu s postopkom, ki ga določa zakon. Odjava obratovalnice sama po sebi nima neposrednih pravnih učinkov na obstoj delovnega razmerja.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo razliko med prenehanjem delovnega razmerja pri pravnih osebah (npr. stečaj) in pri fizičnih osebah (obrtnik), kjer odjava dejavnosti ne pomeni avtomatičnega prenehanja pogodb o zaposlitvi.
VDS sklep in sodba Pdp 1809/2001 — Višje delovno in socialno sodišče