prenehanje delovnega razmerja tujca
Sentenca
Delovno razmerje tujca preneha z iztekom veljavnosti delovnega dovoljenja, saj je to dovoljenje konstitutivni pogoj za zakonito opravljanje dela tujca v državi. Ta zakonska ureditev velja avtomatično in neodvisno od statusa delavca kot invalida ali obveznosti delodajalca glede razporeditve na drugo delovno mesto po predpisih o invalidskem zavarovanju. Posebni predpisi o zaposlovanju tujcev v tem delu izključujejo uporabo splošnih določb delovnopravne zakonodaje o varstvu invalidov ali trajno presežnih delavcev.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je zavrnilo stališče, da bi se določbe o odpravnini iz ZDR (1990) subsidiarno uporabljale za primere prenehanja delovnega razmerja tujca zaradi poteka delovnega dovoljenja, tudi če so bili v ozadju ekonomski razlogi delodajalca.
Sodba VIII Ips 40/2004 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da zakonske določbe glede delovnih dovoljenj za tujce prevladajo nad določbami pogodbe o zaposlitvi, zato delovno razmerje preneha s potekom dovoljenja ne glede na voljo pogodbenih strank.
VDS sodba Pdp 229/2002 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je razjasnilo, da delovno razmerje tujca ne preneha avtomatično po poteku roka iz 23. člena ZZT, temveč šele z izdajo in dokončnostjo odločbe o prenehanju delovnega razmerja.
Sklep VIII Ips 318/2002 — Vrhovno sodišče
-
V konkretnem primeru je delovno razmerje prenehalo zaradi dejstva, da tožnik ni pridobil državljanstva Republike Slovenije niti ni imel veljavnega dovoljenja za zaposlitev, kar je bilo zahtevano za opravljanje del v upravi.
VDSS sodba Pdp 335/2000 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da tujcu delovno razmerje preneha po samem zakonu ob izteku delovnega dovoljenja, tudi če je delavec v času prenehanja na bolniškem staležu.
VDS sodba Pdp 1350/2000 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da delodajalec ni dolžan podaljšati delovnega razmerja tujcu zgolj zaradi njegove invalidnosti (III. kategorija), če je poteklo delovno dovoljenje.
VDS sodba Pdp 1097/97 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je šlo za varnostnika, ki zaradi pomanjkanja državljanstva RS ni več izpolnjeval pogoja iz 10. člena ZZVO za opravljanje fizičnega varovanja.
sodba in sklep VIII Ips 188/98 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presojalo vpliv poteka veljavnosti delovnega dovoljenja na delovno razmerje v kontekstu trditev o obstoju mednarodnega sporazuma, ki naj bi izvzel obveznost pridobitve dovoljenja.
Sodba VIII Ips 32/98 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da tožnik v času prenehanja delovnega razmerja ni razpolagal z veljavnim delovnim dovoljenjem in da med Republiko Slovenijo in Republiko Hrvaško ni bila sklenjena meddržavna pogodba, ki bi omogočala zaposlitev brez delovnega dovoljenja.
Sodba VIII Ips 33/98 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da bolniški stalež zaradi poškodbe na poti na delo ne prepreči prenehanja delovnega razmerja tujca po samem zakonu zaradi poteka delovnega dovoljenja.
VDS sodba Pdp 792/95 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je delodajalec pravilno izpolnil obveznost obveščanja delavca - tujca o posledicah nepridobitve delovnega dovoljenja, čeprav je bil delavec zaradi mobilizacije nedosegljiv, saj je obvestilo poslal na naslov in ga objavil na oglasni deski.
Sodba VIII Ips 34/96 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da invalidnost delavca tujca ne predstavlja pravne ovire ali izjeme, ki bi preprečila prenehanje delovnega razmerja ob izteku delovnega dovoljenja.
Sodba VIII Ips 190/95 — Vrhovno sodišče