prenehanje delovnega razmerja v stečajnem postopku
Sentenca
V primeru začetka stečajnega postopka delovna razmerja delavcev prenehajo po samem zakonu (ex lege). Stečajni upravitelj ima v zvezi s tem zgolj dolžnost obvestiti pristojni organ za zaposlovanje, nima pa pooblastila za izdajo konstitutivnega sklepa o prenehanju delovnega razmerja (106. člen ZPPSL). Ker tak sklep nima pravnih učinkov, zoper njega ni dopustno vložiti pravnega sredstva.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je razveljavilo sklep o takojšnjem zaključku stečajnega postopka, ker delavcem stečajnega dolžnika pred izbrisom družbe ni bila izdana odločba o prenehanju delovnega razmerja.
VSL sklep III Cpg 109/2000 — Višje sodišče v Ljubljani
-
Sodišče je pojasnilo, da ugovor zoper obvestilo stečajnega upravitelja o prenehanju delovnega razmerja ni dopusten, saj upravitelj za izdajo takšnega sklepa nima zakonske podlage.
VSM sklep Cpg 16/95 — Višje sodišče v Mariboru