prenehanje delovnega razmerja v stečaju
Sentenca
Delovno razmerje pri stečajnem dolžniku preneha po samem zakonu z dnem začetka stečajnega postopka. Stečajni upravitelj o tej pravni posledici delavce in pristojni organ za zaposlovanje zgolj obvesti, pri čemer nima pooblastil za izdajanje formalnih sklepov o prenehanju delovnega razmerja (106. člen ZPPSL). Ker gre za nastop pravne posledice neposredno na podlagi zakona, zoper takšno obvestilo delavcem ni zagotovljeno posebno pravno sredstvo.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je pojasnilo, da stečajni upravitelj nima pooblastil za izdajanje sklepov o prenehanju delovnega razmerja, saj gre za avtomatično posledico začetka stečajnega postopka.
VSM sklep Cpg 15/96 — Višje sodišče v Mariboru
-
Sodišče je poudarilo, da zgolj zakonska določba o prenehanju delovnega razmerja s trenutkom začetka stečaja ne izključuje procesne obveznosti izdaje pisne ugotovitvene odločbe.
VSK sklep Cpg 69/93 — Višje sodišče v Kopru