prenehanje delovnega razmerja v vojski
Sentenca
Prenehanje delovnega razmerja v obrambnem sistemu se presoja glede na zasedeno formacijsko dolžnost, ki določa pogoje glede zahtevane stopnje izobrazbe. Delodajalec mora pred odpovedjo preveriti možnost razporeditve delavca na drugo formacijsko dolžnost, za katero delavec izpolnjuje pogoje, zlasti kadar zakon vsebuje prehodne določbe za pripadnike stalne sestave, ki so že bili razporejeni na določena mesta ob uveljavitvi zakona (26. člen ZObr-D, 88. člen ZObr).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je razsodilo, da ponarejeno spričevalo o izobrazbi ne utemeljuje avtomatičnega prenehanja delovnega razmerja, če bi bila možna razporeditev na drugo formacijsko dolžnost, za katero izobrazbeni pogoj ni (več) zahtevan.
Sodba VIII Ips 291/2008 — Vrhovno sodišče