prenehanje delovnega razmerja z izbrisom iz sodnega registra

Sentenca

Delovno razmerje delavca pri delodajalcu preneha z dnem, ko je družba izbrisana iz sodnega registra (442. člen ZFPPIPP). Ta datum predstavlja pravno odločilni trenutek za začetek teka rokov za uveljavljanje pravic delavca iz naslova insolventnosti delodajalca.

Viri