prenehanje delovnega razmerja zaradi finančne reorganizacije
Sentenca
Pri prenehanju delovnega razmerja na podlagi načrta finančne reorganizacije (51. člen ZPPSL) delavec invalid ne uživa varstva pred odpovedjo, ki ga sicer zagotavljajo splošne določbe delovnopravne zakonodaje v primeru statusa trajno presežnega delavca. Posebna pravna ureditev postopka finančne reorganizacije ima prednost pred splošnimi pravili o varstvu invalidov pri prenehanju delovnega razmerja iz operativnih razlogov.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je ugotovilo, da delodajalec ni izkazal izvedbe postopka po 51. členu ZPPSL, saj ni predložil dokazov o upoštevanju meril za prenehanje delovnega razmerja pri ukinitvi konkretnega delovnega mesta.
Sodba VIII Ips 48/2002 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je razsodilo, da tožniku delovno razmerje ni prenehalo z vročitvijo prvostopenjskega sklepa, temveč z vročitvijo sklepa komisije za ugovore, saj ugovor zadrži izvršitev.
VDSS sodba Pdp 5/2002 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da zaščita invalida III. kategorije pred prenehanjem delovnega razmerja ne velja v postopku finančne reorganizacije po ZPPSL.
VDS sodba Pdp 1310/2000 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presojalo dopustnost odpovedi pogodbe o zaposlitvi invalidu v okviru finančne reorganizacije po ZPPSL v časovnem okviru pred odločbo Ustavnega sodišča RS št. U-I-114/95.
VDS sodba Pdp 1537/97 — Višje delovno in socialno sodišče