prenehanje delovnega razmerja zaradi invalidnosti
Sentenca
Delovno razmerje delavca, ki mu je bila ugotovljena I. kategorija invalidnosti, preneha veljati po samem zakonu z dnem pravnomočnosti odločbe o ugotovljeni invalidnosti (119. člen ZDR). Pravnomočnost nastopi z dnem, ko je odločba vročena delavcu, oziroma po poteku pritožbenega roka, če pritožba ni bila vložena ali če je bila vloga, ki ne zadrži pravnomočnosti, neuspešna.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da če je dan pravnomočnosti nedelja, postane odločba pravnomočna prvi naslednji delovni dan, kar določa trenutek prenehanja delovnega razmerja.
Sklep VIII Ips 49/2007 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da tožnik ni upravičen do odpravnine, ker je njegovo delovno razmerje prenehalo na podlagi zakona o zaposlovanju tujcev pred pravnomočnostjo odločbe o invalidnosti.
Sodba VIII Ips 55/2001 — Vrhovno sodišče
-
V obravnavanem primeru je bilo sporno, ali izkoriščenost letnega dopusta vpliva na datum začetka pravice do invalidske pokojnine ob prenehanju delovnega razmerja po zakonu.
VDS sodba Psp 71/98 — Višje delovno in socialno sodišče