prenehanje delovnega razmerja zaradi izpolnitve pogojev za upokojitev
Sentenca
Prenehanje delovnega razmerja javnih uslužbencev na podlagi izpolnitve pogojev za pridobitev pravice do starostne pokojnine predstavlja zakonsko določen način prenehanja pogodbe o zaposlitvi, ki temelji na avtomatičnem učinku zakonske določbe ob nastopu določenega statusnega pogoja. Takšna ureditev, če je uzakonjena v okviru interventne zakonodaje, predstavlja pravno veljavno podlago za prenehanje delovnega razmerja, pri čemer se presoja skladnost z načelom enakosti in prepovedjo diskriminacije glede na starost v kontekstu javnega interesa in stabilnosti javnih financ.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da je bila določba 246. člena ZUJF veljavna in pravno upoštevna podlaga za prenehanje delovnega razmerja javnih uslužbencev, ki so ob uveljavitvi zakona izpolnjevali pogoje za starostno pokojnino.
VDSS sodba Pdp 607/2013 — Višje delovno in socialno sodišče