prenehanje delovnega razmerja zaradi kaznivega dejanja
Sentenca
Delodajalec ima pravno podlago za prenehanje delovnega razmerja delavcu, če je ta pravnomočno obsojen za kaznivo dejanje, določeno v zakonu ali kolektivni pogodbi, ki onemogoča nadaljnje opravljanje dela. Zakonska ureditev, ki veže prenehanje delovnega razmerja na pravnomočno obsodbo za določena kazniva dejanja, predstavlja materialnopravno podlago, ki jo mora sodišče v postopku upoštevati, razen če je bil sprožen postopek za presojo ustavnosti takšne norme.
Iz posameznih sodb
-
V konkretnem primeru je bila podlaga za prenehanje delovnega razmerja pravnomočna obsodba delavca za kaznivo dejanje povzročitve prometne nesreče iz malomarnosti.
VDS sodba Pdp 78/2006 — Višje delovno in socialno sodišče