Prenehanje delovnega razmerja zaradi neizvršitve razporeditve
Sentenca
Delavec, ki zoper dokončno razporeditveno odločbo ni vložil pravnega sredstva, v postopku zaradi prenehanja delovnega razmerja zaradi neizvršitve te odločbe ne more več uveljavljati zdravstvene nezmožnosti za opravljanje dela na novem delovnem mestu. Izostanek z dela na razporejenem delovnem mestu je mogoče opravičiti le z ustrezno odobrenim bolniškim staležem, saj razporeditvena odločba zavezuje delavca do njene morebitne spremembe ali razveljavitve v zakonitem postopku (17., 100. člen ZDR).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da delavec ne more naknadno izpodbijati utemeljenosti razporeditve z zdravstvenimi razlogi, če predhodno ni izkoristil pravnih sredstev zoper samo razporeditveno odločbo.
Sodba VIII Ips 12/98 — Vrhovno sodišče