prenehanje delovnega razmerja zaradi odklonitve dela
Sentenca
Neopravičena odklonitev dela, ki je bilo delavcu določeno z dokončno razporeditveno odločbo, predstavlja zakonit razlog za prenehanje delovnega razmerja. Pogoj za zakonitost prenehanja je, da je bila razporeditev opravljena v skladu z veljavno zakonodajo in predhodno pridobljeno odločbo o invalidnosti.
Iz posameznih sodb
-
V obravnavanem primeru je bilo prenehanje delovnega razmerja utemeljeno z neopravičeno odklonitvijo dela, določenega z dokončno razporeditveno odločbo.
Sodba VIII Ips 200/97 — Vrhovno sodišče