prenehanje delovnega razmerja zaradi prenehanja delodajalca
Sentenca
Ko delodajalec s zakonom določenim datumom preneha obstajati, se delovno razmerje delavcev konča na podlagi programa reševanja presežnih delavcev. V takšnem primeru so delavci upravičeni do vseh pravic, ki jim pripadajo v primeru prenehanja delovnega razmerja zaradi stečaja ali prisilne poravnave (85. člen ZPlaP). Zakonita odpoved delovnega razmerja je vezana na ugotovitev trajnega prenehanja potreb po delu vseh delavcev, kar mora biti opredeljeno v programu reševanja presežnih delavcev.
Iz posameznih sodb
-
V konkretnem primeru je šlo za prenehanje Agencije RS za plačilni promet s 1. 1. 2003, pri čemer je tožnik uveljavljal nezakonitost prenehanja delovnega razmerja zaradi zatrjevane predhodne razporeditve v drug organ.
Sodba VIII Ips 65/2007 — Vrhovno sodišče