prenehanje delovnega razmerja zaradi trajno presežnih delavcev
Sentenca
Postopek ugotavljanja trajno presežnih delavcev in sprejemanje sklepov o prenehanju delovnega razmerja iz tega razloga morata biti izvedena v skladu z veljavnimi predpisi in v okviru pristojnosti, ki jih ima posamezni delodajalec. Prenos pristojnosti za vodenje postopka ugotavljanja presežnih delavcev na drugo pravno osebo (npr. holding) je dopusten le, če je takšen prenos izrecno dogovorjen in pravno utemeljen v internih aktih ali pogodbah med subjekti v koncernu. Sklepi o prenehanju delovnega razmerja, sprejeti s strani organa, ki za to nima pooblastil, so nezakoniti.
Iz posameznih sodb
-
V konkretnem primeru je sodišče presodilo, da tožena stranka ni izkazala veljavnega prenosa pristojnosti za odločanje o presežnih delavcih na holding, zato so bili sklepi o prenehanju delovnega razmerja nezakoniti.
Sodba VIII Ips 9/98 — Vrhovno sodišče