prenehanje delovnega razmerja zaradi zakonske prepovedi
Sentenca
Delavcu, ki mu je z zakonom prepovedano opravljati določeno delo, delovno razmerje ne preneha samodejno z dnem uveljavitve zakona, temveč z vročitvijo dokončne odločbe o prenehanju delovnega razmerja. Pogoj za zakonito prenehanje delovnega razmerja po samem zakonu je ugotovitev delodajalca, da delavcu ni mogoče zagotoviti drugega ustreznega dela (76. člen ZTPDR). Delodajalec mora v postopku prenehanja delovnega razmerja izkazati, da je preveril vse možnosti za nadaljevanje zaposlitve delavca na drugem delovnem mestu.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da delovno razmerje varnostniku, ki ne izpolnjuje zakonskega pogoja državljanstva, preneha z dnem dokončnosti odločbe, saj delodajalec ni imel na voljo drugih prostih delovnih mest.
Sodba VIII Ips 11/2001 — Vrhovno sodišče