prenehanje delovnega razmerja zaradi zakonske prepovedi dela
Sentenca
Če zakon določa prepoved opravljanja določenega dela, ne določa pa izrecno datuma prenehanja delovnega razmerja, delovno razmerje delavcu ne preneha avtomatično z dnem uveljavitve zakona. Delovno razmerje v takšnem primeru preneha šele z vročitvijo dokončne odločbe o prenehanju delovnega razmerja, po tem ko delodajalec ugotovi, da delavca ni mogoče razporediti na drugo ustrezno delovno mesto.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je obravnavalo primer delavca, ki zaradi izgube državljanstva ni več izpolnjeval zakonskih pogojev za opravljanje del varnostnika po ZZVO.
Sodba VIII Ips 10/2001 — Vrhovno sodišče