prenehanje konkurenčne klavzule
Sentenca
Veljavnost konkurenčne klavzule lahko preneha s sporazumom med delavcem in delodajalcem (40. člen ZDR-1). Kakršenkoli drug dogovor o prenehanju klavzule ne sme biti v škodo delavca, zato enostranska razlaga delodajalca o prenehanju obveznosti brez predhodnega soglasja delavca nima pravnega učinka.
Pravna podlaga:
Iz posameznih sodb
-
Tožena stranka je tožnico opozarjala na pogodbeno kazen ob kršitvi klavzule, s čimer je vztrajala pri njeni veljavnosti, zato klavzula ni prenehala veljati.
VDSS sodba Pdp 818/2015 — Višje delovno in socialno sodišče