prenehanje mandata vodilnega delavca

Prenehanje mandata vodilnega delavca, ki ima sklenjeno pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas, samo po sebi ne predstavlja samostojnega odpovednega razloga za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi. Tretji odstavek 74. člena ZDR-1 delodajalcu nalaga zgolj obveznost zagotovitve pravic, ki pripadajo delavcem v primeru odpovedi iz poslovnega razloga, ne določa pa novega zakonskega razloga za prenehanje delovnega razmerja.