prenehanje pogodbe o zaposlitvi poslovodne osebe
Sentenca
Čeprav lahko poslovodna oseba ali prokurist v pogodbi o zaposlitvi drugače uredita vprašanja prenehanja delovnega razmerja, to ne pomeni avtomatičnega prenehanja pogodbe zgolj z razrešitvijo (72. člen ZDR). Za zakonito prenehanje delovnega razmerja mora delodajalec kljub določbam individualne pogodbe o zaposlitvi podati odpoved na podlagi enega od zakonsko določenih utemeljenih razlogov, določenih v ZDR.
Iz posameznih sodb
-
V tej sodbi je bilo odločeno, da avtomatično prenehanje delovnega razmerja ob odpoklicu predsednika uprave temelji na specifični določbi individualne pogodbe o zaposlitvi, ki je bila sklenjena skladno s 73. členom ZDR-1.
VDSS Sodba Pdp 626/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 73. člen -
V primeru zavrnitve ponudbe nove pogodbe za drugo ustrezno delovno mesto po odpoklicu, delovno razmerje zakonito preneha po poteku odpovednega roka, pri čemer je izplačilo dogovorjene odpravnine v skladu s pogodbo pravno utemeljeno.
VDSS Sodba in sklep Pdp 899/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da zmotno prepričanje delodajalca o potrebi po podaji odpovedi pogodbe o zaposlitvi ob že nastopilem avtomatičnem prenehanju zaradi odpoklica ne vpliva na zakonitost prenehanja delovnega razmerja.
VDSS sodba in sklep Pdp 244/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru pogodba o zaposlitvi direktorja ni vsebovala določbe o prenehanju veljavnosti pred potekom mandata v primeru razrešitve, zato razrešitev sama po sebi ni pomenila zakonitega prenehanja delovnega razmerja.
VSRS sodba in sklep VIII Ips 212/2015 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delodajalec ni upravičen enostransko skrajšati odpovednega roka, določenega v individualni pogodbi o zaposlitvi direktorja, če ob odstopu ni bil sklenjen pisni sporazum o drugačnem datumu prenehanja razmerja.
VDSS sodba Pdp 541/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da zgolj ureditev razlogov za razrešitev v individualni pogodbi ne nadomesti zakonskega postopka odpovedi pogodbe o zaposlitvi.
VDSS sodba Pdp 901/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je razsodilo, da splošno pogodbeno določilo o prenehanju delovnega razmerja po poteku mandata ob neuspešnih pogajanjih za novo pogodbo ne more nadomestiti zakonskega postopka odpovedi pogodbe o zaposlitvi.
VDSS sodba in sklep Pdp 419/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da pogodba o zaposlitvi za nedoločen čas, sklenjena s poslovodno osebo brez določb o prenehanju ob razrešitvi, ne preneha avtomatično z odpoklicem s funkcije.
VDSS sodba Pdp 871/2009 — Višje delovno in socialno sodišče