prenehanje pogodbe o zaposlitvi vojaške osebe
Sentenca
Za prenehanje pogodbe o zaposlitvi vojaške osebe se primarno uporabljajo določbe Zakona o obrambi (ZObr) in Zakona o službi v Slovenski vojski (ZSSloV) kot specialna predpisa. Ti zakoni določajo posebne odpovedne razloge in postopke, ki izključujejo uporabo splošnih določb o redni ali izredni odpovedi po Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR). Pogodba o zaposlitvi vojaški osebi lahko preneha enostransko na podlagi dokončnih aktov, kot so negativne službene ocene, če so izpolnjeni zakonski pogoji za takšno prenehanje.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da je bila enostranska odpoved pogodbe o zaposlitvi zaradi negativnih službenih ocen zakonita, saj so ocene postale dokončne, postopek pa je sledil specialnim določbam ZObr.
Sodba VIII Ips 66/2013 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da varstvo delavca v bolniškem staležu po 116. členu ZDR ne velja v primeru prenehanja pogodbe o zaposlitvi vojaške osebe zaradi neuspešno opravljenega temeljnega vojaškega usposabljanja.
VDSS sodba Pdp 573/2012 — Višje delovno in socialno sodišče