prenehanje pogodbe o zaposlitvi za določen čas
Sentenca
Pogodba o zaposlitvi, sklenjena za določen čas, preneha veljati brez odpovednega roka s potekom časa, za katerega je bila sklenjena, oziroma ko je dogovorjeno delo opravljeno ali s prenehanjem razloga, zaradi katerega je bila sklenjena (79. člen ZDR-1). Delodajalec nima avtomatične pravne obveznosti za sklenitev nove pogodbe o zaposlitvi po izteku časa za določen čas, razen če zakon določa drugače.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je pojasnilo, da prostovoljno obvestilo delodajalca o prenehanju pogodbe za določen čas ne spremeni pravne narave prenehanja, ki nastopi po samem zakonu.
VDSS Sklep Pdp 493/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 200. člen ZDR-1 · 200. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 77. člen ZDR-1 · 79. člen ZDR-1 · 79. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 87. člen ZDR-1 · 87. člen, odstavek 3 ZPP ZPP · 274. člen ZPP · 274. člen, odstavek 1 ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 14 ZPP · 350. člen ZPP · 365. člen ZPP · 365. člen, odstavek 1, točka 2 ZPP · 366. člen -
Sodišče je poudarilo, da ima delodajalec pri zaposlovanju vojakov široko polje diskrecije pri odločanju o podaljšanju pogodbe za določen čas, ki je omejeno le s prepovedjo diskriminacije.
VDSS Sodba Pdp 523/2023 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da dejstvo, da delavec po poteku mandata nadaljuje z delom iz razloga operativne potrebe delodajalca, samo po sebi ne pomeni transformacije delovnega razmerja za določen čas v delovno razmerje za nedoločen čas.
VDSS Sodba Pdp 435/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da tožnik ni upravičen do reparacije, ker je delovno razmerje prenehalo s potekom časa, za katerega je bila sklenjena pogodba, in ne zaradi nezakonite odpovedi.
VSRS Sodba VIII Ips 95/2017 — Vrhovno sodišče
-
V konkretnem primeru je delovno razmerje prenehalo po samem zakonu, ker je odpadel razlog za sklenitev pogodbe o zaposlitvi za določen čas, ki je bil vezan na tožnikovo opravljanje specializacije.
VDSS Sklep in sodba Pdp 323/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila pogodba o zaposlitvi direktorice javnega zavoda zakonito prekinjena z obvestilom o predčasni razrešitvi s funkcije, saj je bila pogodba vezana na opravljanje te funkcije.
VDSS sodba Pdp 1467/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: OZ · 39. člen OZ · 86. člen ZDR · 29. člen ZDR · 29. člen, odstavek 1 ZDR · 29. člen, odstavek 1, točka 5 ZDR · 52. člen ZDR · 52. člen, odstavek 1, točka 5 ZDR-1 · 77. člen ZDR-1 · 77. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 79. člen ZDR-1 · 79. člen, odstavek 1 ZJU · 16. člen ZJU · 16. člen, odstavek 3 ZJU · 5. člen ZUJF · 183. člen -
Sodišče je ugotovilo nezakonitost prenehanja delovnega razmerja, ker delodajalec ni izkazal nobenega od zakonsko predvidenih načinov prenehanja pogodbe za določen čas pred iztekom dogovorjenega roka.
VDSS sodba Pdp 188/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 77. člen -
Sodišče je presodilo, da neizpolnitev dolžnosti ministrstva glede priprav na odhod pripadnika Slovenske vojske ne pomeni nezakonitosti prenehanja pogodbe o zaposlitvi za določen čas.
VDSS sodba Pdp 303/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je zavrnilo zahtevek za ugotovitev nezakonitosti ustne odpovedi, ker je ugotovilo, da je delovno razmerje prenehalo zakonito s potekom časa, za katerega je bila pogodba sklenjena.
VDSS sodba Pdp 979/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da zamuda roka za obvestilo o nepodaljšanju pogodbe ne povzroči avtomatičnega podaljšanja delovnega razmerja, če delavec po izteku pogodbe ni dejansko nadaljeval z delom.
Sodba VIII Ips 136/2013 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da odstranitev delavca z delovnega mesta po izteku pogodbe o zaposlitvi za določen čas predstavlja zakonito sredstvo delodajalca, tudi če delodajalec ni pravočasno izpolnil obveznosti obveščanja o nepodaljšanju pogodbe.
VDSS sodba Pdp 75/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da opustitev obvestila o neobnovitvi pogodbe v roku 120 dni pred iztekom, kot ga določa 61. člen ZSSloV za vojaške osebe, ne vpliva na zakonitost prenehanja delovnega razmerja s potekom časa.
VDSS sodba Pdp 1011/2009 — Višje delovno in socialno sodišče