prenehanje pogodbe o zaposlitvi zaradi upokojitve
Sentenca
Prenehanje pogodbe o zaposlitvi javnega uslužbenca na podlagi zakonskih določb o izpolnitvi pogojev za starostno pokojnino je zakonito le, če uslužbenec izpolnjuje pogoje, ki so enaki za moške in ženske zavarovance. Ustavno sodišče je določbo, ki je omogočala prenehanje delovnega razmerja ženskam ob izpolnitvi nižjih pogojev, kot so veljali za moške, spoznalo za neskladno z ustavo. Delovno razmerje lahko zakonito preneha šele z dnem, ko so izpolnjeni pogoji za pridobitev pravice do starostne pokojnine, ki veljajo za moške zavarovance.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je razsodilo, da je bila tožnici pogodba o zaposlitvi nezakonito prekinjena z dnem izpolnitve pogojev za ženske, saj bi morala delovno razmerje ohraniti do izpolnitve pogojev, ki veljajo za moške.
VDSS sodba in sklep Pdp 614/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: PDEU · 267. člen PDEU · 267. člen, odstavek 1 PDEU · 288. člen PDEU · 288. člen, odstavek 3 URS · 14. člen URS · 2. člen URS · 3.a člen URS · 3.a člen, odstavek 3 URS · 66. člen ZDR · 88. člen ZDR · 89. člen ZPIZ-1 · 402. člen ZPIZ-1 · 404. člen ZPIZ-1 · 430. člen ZUJF · 188. člen ZUJF · 188. člen, odstavek 3 ZUJF · 246. člen ZUJF · 246. člen, odstavek 3