prenehanje pravic iz dela obsojenca
Sentenca
Pravice obsojenca do dela v zavodu za prestajanje kazni zapora prenehajo, če obsojenec neupravičeno odkloni delo, če se neupravičeno ne zglasi na delu pet dni zaporedoma ali če to narekujejo razlogi varnosti oziroma interesi ohranitve reda in discipline v zavodu (peti odstavek 37. člena Pravilnika o izvrševanju kazni zapora). Odločitev o prenehanju pravic iz dela se izda v upravnem postopku, pri čemer mora biti utemeljena na dejanskem stanju, ki potrjuje neupravičeno odsotnost ali kršitev pravil zavoda.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je potrdilo, da so razlogi varnosti ter ohranitev reda in discipline v zavodu zadostna podlaga za prenehanje pravic iz dela, tudi če je obsojenec sam izjavil, da ne želi več delati.
UPRS sodba I U 1664/2016 — Upravno sodišče
-
Sodišče je potrdilo zakonitost prenehanja pravic iz dela obsojencu, ki je neupravičeno izostal z dela več kot pet zaporednih dni.
UPRS sodba I U 223/2015 — Upravno sodišče