prenehanje veljavnosti splošnih aktov delodajalca
Sentenca
Določbe splošnih aktov delodajalca, ki urejajo vprašanja, za katera zakon določa, da se dogovarjajo s kolektivno pogodbo, prenehajo veljati s potekom zakonsko določenega prehodnega obdobja po uveljavitvi novega zakona (232. člen ZDR). S tem preneha pravna podlaga za ureditev delovnopravnih pravic, kot je odmera letnega dopusta, če te niso bile pravočasno prenesene v kolektivno pogodbo ali pogodbo o zaposlitvi.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da so določbe pravilnika tožene stranke o odmeri letnega dopusta prenehale veljati s 1. 10. 2003 na podlagi prehodne določbe 232. člena ZDR.
Sodba VIII Ips 58/2005 — Vrhovno sodišče