prenos delovnega razmerja pri delodajalcu
Sentenca
V primeru spremembe delodajalca (prenos podjetja) delavec ohrani status delovnega razmerja, ki ga je imel pri delodajalcu prenosniku. Če je bila pogodba o zaposlitvi pri prenosniku sklenjena za določen čas, ta status zaveže tudi delodajalca prevzemnika do izteka časa, za katerega je bila pogodba prvotno sklenjena.
Iz posameznih sodb
-
Tožnica je po prenosu delodajalca zakonito nadaljevala delovno razmerje za določen čas do izteka roka, določenega v pogodbi, ki jo je sklenila s prejšnjim delodajalcem.
VDS sodba Pdp 285/2005 — Višje delovno in socialno sodišče